101 NEXT GEN HOTELIER des Jahres

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High Potential gekürt – 101 Next Gen Hotelier des Jahres

In Deutschland gibt es mehr als 11.000 Hotels. In diesen Hotels gibt es viele ambitionierte, junge Führungskräfte, die das zukünftige Rückgrat unserer hochwertigen Gastfreundschaft und Servicekultur bilden. Aber welches sind die absoluten TOP-Performer und was eint sie? Die Antwort auf diese Frage gibt der neue Award „101 Next Gen Hotelier des Jahres powered by Handelsblatt“, der erstmals im März 2022 verliehen wurde.

In einer transformativen Gesellschaft geht es um inklusives Handeln. Es geht darum, Betroffene zu Beteiligten zu machen und mit verantwortungsvollem Handeln einen positiven Beitrag zur Weiterentwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten. Ausgezeichnet werden junge Hoteliers, die wirtschaftlich erfolgreich, innovativ, empathisch, mit hoher sozialer Kompetenz, charismatisch und im o.g. Sinn den Beweis eines erfolgreichen Wirkens erbracht haben.

Die Kriterien

Wonach wird der 101 Next Gen Hotelier des Jahres entschieden?

Unter der Führung des Institute for Service- and Leadership Excellence als Initiator und Träger haben sich renommierte Partner zusammengeschlossen, um nach transparenten Kriterien die TOP-Performer zu identifizieren und zu ehren. Dies ist eine Wertschätzung von Spitzenleistungen und fokussiert auf das Gastgebertum.

Bildung

Der 101 Next Gen Hotelier des Jahres sorgt dafür, dass sich seine Mitarbeiter kontinuierlich zu relevanten Themen fortbilden und erweitert gleichzeitig seinen Kompetenzbereich stetig. Er erkennt die Trends der Branche und die Bedürfnisse seiner Gäste. Aktuelle und neue Entwicklungen sind integrale Bestandteile seines Arbeitsalltages.

Chancengleichheit

Diversität ist ein wesentlicher Bestandteil in der Philosophie des 101 Next Gen Hotelier des Jahres. Die Gleichberechtigung von Mitarbeitenden verschiedenster Geschlechter, Herkünfte, Religionszugehörigkeiten, Ethnien etc. spiegelt sich in der Unternehmensführung wider.

Wirtschaftlichkeit

Der 101 Next Gen Hotelier des Jahres ist in seinem Unternehmen auf den wirtschaftlichen Erfolg fokussiert und hat nachhaltig bewiesen, eine überdurchschnittliche Ertragssituation erwirtschaften zu können.

Service Excellence

Dem 101 Next Gen Hotelier des Jahres liegt Service Excellence im Blut. Dank praxiserprobten, perfekt aufeinander abgestimmten Prozessen bietet er seinen Gästen ein eindrucksvolles Erlebnis. Die intern gelebte Haltung mündet in einer Antwort auf das “Warum?” – dem Purpose des Hotels.

Leadership und Motivation

Der 101 Next Gen Hotelier des Jahres führt und motiviert seine Mitarbeiter nach zeitgemäßen Kriterien. Er stellt sein Team in den Mittelpunkt und nimmt sich, sofern angebracht, selbst zurück. Alle Team-Leistungen zahlen auf das Gasterlebnis ein. Er beherrscht den situativen Führungsstil und agiert individuell zum Wohle des Teams.

Innovation

Der 101 Next Gen Hotelier des Jahres ist immer auf der Suche nach Innovationen. Er gestaltet das Leben seiner Gäste angenehmer, die Arbeitsabläufe seiner Mitarbeiter leichter und die Aktivitäten seiner Stakeholder erfolgreicher. Er ist offen für Neuerungen und schlägt selbstbewusst auch unkonventionelle Wege ein.

Soziale Projekte

Der 101 Next Gen Hotelier des Jahres engagiert sich in einem sozialen Projekt entweder direkt oder indirekt über sein Hotel und schafft so einen Community-Wert. Das soziale Engagement berücksichtigt die betriebswirtschaftlichen Aspekte des Unternehmens und stärkt die Philosophie des Hauses.

Digitalisierung

Der 101 Next Gen Hotelier des Jahres ist auf die digitale Welt eingestellt. Er ist ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, das direkte Geschäft zu erhöhen und die Kunden zu jeder Zeit über die gewünschten Kanäle anzusprechen.

Nachhaltigkeit

Der 101 Next Gen Hotelier des Jahres etabliert Nachhaltigkeit ganzheitlich in seinem Unternehmen und berücksichtigt gleichzeitig den betriebswirtschaftlichen Erfolg, den ökologischen Umgang mit den Ressourcen und die langfristige Perspektive für die Mitarbeiter.

Die Bewerbung

Du …

Arbeitest als CEO, Hoteldirektor, General Manager, Stellvertretender Direktor,…?
Leitest ein Hotel oder hast bereits schon einmal ein Hotel gegründet?
Bist zwischen 25 und 45 Jahre alt?
Bist im deutschsprachigen Raum tätig?
UND brennst für die Hotellerie?

Wie läuft die Bewerbung ab?

Bewerben können sich Hoteliers der nächsten Generation, die mit ihren innovativen Ideen einen positiven Einfluss bewirken. Du hast das Zeug dazu? Dann zögere nicht, dich zu bewerben: Fülle zunächst das Bewerbungsformular aus und sende es an uns. Beachte dabei, dass sich das Formular nicht zwischenspeichern lässt. Die Bewerbungsphase beginnt am 15. November 2022 und endet mit dem 15. Januar. Bis zum 31. Januar 2023 wirst du erfahren, ob du es in die nächste Runde geschafft hast. Im Anschluss wirst du gebeten ein kurzes Video von dir für das Kuratorium zu drehen. Die Auswahl der Top 3 Finalisten wird am 28. Februar bekannt gegeben. Der Gewinner wird dann bei den 101 Future Hospitality Days bekannt gegeben und mit dem 101 Next Gen Hotelier des Jahres Award ausgezeichnet.

101 best advisory committee for the next generation

Wer entscheidet über den 101 Next Gen Hotelier des Jahres?

Die Auswahl der Committees-Mitglieder soll die Bedeutung der Hotellerie in Deutschland unterstreichen. Das Gremium setzt sich aus hochkarätigen Persönlichkeiten verschiedener Generationen und divers zusammen, die…

sich beruflich oder persönlich intensiv mit dem Reisen auseinandersetzen
in Nachwuchsförderung und Bildung investieren
Entwicklungen oder Einschätzungen von Trends beobachten oder vorantreiben
sich Verdienste im Zusammenhang mit Reise- und Hospitalitythemen oder den wirtschaftlichen Fundamenten dazu erworben haben
beruflich auf herausragende Weise die Hospitalityindustrie national oder international beeinflussen

Die Mitglieder des Kuratoriums agieren frei und unabhängig und üben ihr Amt ehrenamtlich aus.

Jan Bolland

Hotelier des Papa Rhein Hotel & NEXT GEN Hotelier des Jahres 2022

Jörg Thomas Böckeler

Managing Director & Chief Operating Officer – Dorint GmbH

Suzann Heinemann

Geschäftsführerin – GreenSign

Nice Hofmann

Chief Executive Officer – UFA

Frank Marrenbach

CEO – Althoff Hotels

Maria Mittendorfer

Geschäftsführerin – Fair Job Hotels

Carsten K. Rath

Passion for Excellence

Annika Stoll

Quality & Operations Managerin / Prokuristin – Der Öschberghof

Prof. Dr. Burkhard von Freyberg

Geschäftsführer – Zarges von Freyberg Hotel Consulting

Dr. Caroline von Kretschmann

geschäftsführende Gesellschafterin – Europäischen Hof Heidelberg

Stephanie Zarges-Vogel

Geschäftsführerin – Zarges von Freyberg Hotel Consulting

Rückblick 101 NEXT GEN HOTELIER des Jahres 2022 powered by Handelsblatt

Die Verleihung des ersten 101 Next Gen Hotelier des Jahres Awards fand auf den 101 Future Hospitality Days statt. In Partnerschaft mit dem Handelsblatt durften wir am Abend des 28. März 2022 während der großen Celebration den Gewinner kühren.

In unserem Rückblick bekommst du einen Eindruck der Preisverleihung der ersten 101 Future Hospitality Days in Hamburg.

Jan Bolland ist der erste 101 Next Gen Hotelier des Jahres!

Herzliche Glückwünsche an Jan Bolland!
Der Betreiber des Papa Rhein Hotels in Bingen hat den ersten 101 Next Gen Hotelier des Jahres Award gewonnen.

Begleitet von Mitgliedern des Kuratoriums, seiner Mitstreiterin Katharine Klimke und prominenten Persönlichkeiten durfte Jan Bolland seinen Pokal freudestrahlend in die Hände nehmen.

Wir gratulieren von Herzen und wünschen dir, lieber Jan, viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Jan Bolland ist ab nun Mitglied des Kuratoriums für den nächsten 101 Next Gen Hotelier des Jahres Award in 2023.

zur offiziellen Pressemitteilung

Jan Bolland im Interview

Wir bedanken uns bei den Förderern des Projektes 101 Next Gen Hotelier des Jahres Awards powered by Handelsblatt